ボッタクリFC加盟撲滅運動!!
情弱を狙ったFC本部に気をつけろ!
加盟金50円の激安居酒屋FC加盟
毎月5万円頂けたら運営管理もします!
毎月5万円でオレの直営店管理と同じく運営管理もする仕組み始めました!
いや。昔はお互い面倒だし、FCにロイヤリティが発生した瞬間、WIN LOSEになるのはフランチャイズ市場であるあるじゃないですか。
だから今までやらなかったんですよ、。
独立したんだから自分でやれし。とまで思ってました。
結構、丸投げしてた、。
投げてたって言うか、もう背負い投げしてました。
しかし、有難い事にこの僕たちの様な未熟な変態集団に多少の勇気を持って連絡し、飲みに連れて行かれ
夢を語り合い自然と一緒に鶏ヤローをやる仲間は増えました。
感謝しかありません。
みんな本当にありがとう。
しかしながら、その分、僕たちが目指す鶏ヤローとは掛け離れたFC店も増えてきたのも事実です。
QSCは下がり、レシピは徐々にズレ、飽きられていくメニュー。売上は徐々に下がり、あの時語り合った夢も色褪せて行きました。
閉店したお店もありました。
離れて行ったFCの仲間たち。
これは僕たちからのコミニケーション不足なのですが
しかし、ロイヤリティ50円では電車にも乗れなのも事実です。
もうこれ以上、苦しんでいるオーナーさんを作りたくはありません(いや、一部ですよ。殆どのオーナーさんは十分、商売は成立しており、その店舗のマーケット以上に売上ております。)
いや、。本当に自信のある方は50円で背負い投げで良いと思うのですが、5万円は頂戴しますが当社のQSC管理・目標設定・社員教育・朝礼・KPI管理・研修・会議と言った運営管理の共に行いましょう。当社があなたの店舗を直営店だと思い責任を持って管理致します。
夢は定性的目標を定量化できた時、叶うのです。
その方がやっぱり売上上がるねん。
めちゃくちゃWINWINなのよ。
ってか5万円やで。
ここまで一人で書いてたが5万って普通に安いやろ。
あとは会った時、詳しく説明するので
よろしくお願い致します!
FC加盟店募集
ちがう!俺が安いんじゃない!
他が高いんだ!!
おまえ今から商売したいんだろ?
おまえがFC本部の客になってどうするよ?
ロイヤリティは毎月50円
加盟金も初回50円
儲からなかったら50円も
頂きません。
加盟金、振込手数料の方が
高けえから!
とにかく金は使うな!
内装にこだわっても客は来ない!
オレたちみたいな弱者は金使わず知恵使うんだよ。
初期投資は居抜き400万以下。
スケルトンでも600万以下。
上手く行かないと言われる激安路線で私達は勝ち続けております。上手く行かなかった人達が、上手く行かない理由を話してるに過ぎません。
当社には上手く行く理由があります。
成功に最も大切な事は初期投資です。
物件所得費・内装・外装費・備品・設備費・初回加盟金50円(その他、費用は一切ございません)全てが含まれております。
圧倒的初期投資の低さが早期回収を実現させます。ぜひ、他社と比べて下さい。
俺に金払うならバイトに使え!!
FLRは60%以下は当たり前!
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もちろんオーナー様が現場に入れば、さらに人件費は下がります。これが実現できるのは第一に圧倒的ロイヤリティの安さです。
繁盛店への第一歩には当社の
人件費をしっかり使える仕組み必要です。
角ハイボール50円
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あとは飲みながら話そう!
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立地調査・物件所得・レシピ提供・開業OJT・OFFJT
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加盟金・ロイヤリティが50円でも徹底的にサポート致します。
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平均営業利益は10%~25%。平均月商は300万~700万。
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ご検討の方へ!結構マジメに書くわ!
うんこする時に読みモノがあった方がキレが良いと言う時にでもお読み下さい。
フランチャイズ加盟金がそんなに安くて大丈夫?とか
本当ですか?とか
怪しいなど日頃から沢山のツッコミを頂いているのですが、
「本部にお金を払うならアルバイトさんの時給を上げてください。」今日はそんな話します。
なぜこんな激安でFC展開をしているかと申しますと、一重に「WINWIN」と言う理念に基づき「共に勝つ」と言う信念を貫く事に尽きます。
こう言うと
はいはい。
わかった、わかった。
んで?本当の所どーなんだよ?
とお酒臭いオッサンの声が聞こえて来そうなので、もう少し書きます。
僕は居酒屋で働いた時はなく、強いて言えば学生の頃、養老乃瀧で3週間位アルバイトさせて頂きました。
そんな僕が大人になり「居酒屋で一旗あげたい!」と勇者スイッチが入っても上手く行く訳なく、
顧客が求めているモノとは限りなく外れたオナニーみたいな店舗をつくり事故を起こしました。
単独での事故なら良いのですが事業には協力者が沢山居ますので、みなさんを巻き込む事故となりました。
自分に力が無かった事を今でも反省しております。
んで。
今となっては、こうやって何とか上手くやって行けているのですが少しでも僕みたいな失敗をする方が減ったら嬉しいなと思ったのがFC展開の始まりです。
始めはFC展開をしようと思いFC展開のためビジネス書を読み漁りました。
中にはヨコシマな内容もあり心が揺らぎましたがFC市場で訴訟が多いのは、このヨコシマな心がWIN&loseを産み出しているのだと早い段階で分かりました。
そんな時、たまたまキングコングの西野さんの革命のファンファーレと言う本の中で「マネタイズを後にづらす」と言う一説に感銘を受けました。
「後でお金を頂くことで信用を得る事ができ可能性は直ぐに現金化しないが可能性は膨らみ続ける。」
そんな一説だったかと思います。
もともとノウハウと言った知的財産や情報は「ググれば手に入る」世の中になりましたし、
さらに、パクり合いの激しい居酒屋業界で「教えてやるからお金払え」とは流行らないと思いました。
分かる人が分からない人に教えて上げたら良いじゃん。
モンテ○ーザみたいに業態なんか真似すれば良いと思っておりました。お金払ってFC加盟するならば僕でもその業態を真似します。
一人のオーナー様から5万円頂くなら1000人のオーナー様から50円づつ頂く道を選びました。
世の中のFC加盟希望者さんは開業資金0円~500万と言う層が人口の70%を占めており、殆んどの方は法人ではなく個人だと統計で分かりました。
鶏ヤローの投資モデルの層に一番ニーズが多いのです。自分でもアホだと思いますが1000人集まると本気で思いました。
さらに居酒屋業界は流行り廃りが早いです。
これはどうにもなりませんからスクラップ&ビルドが良いなぁと感覚的に思ってました。
捨てるためには投資を掛けない事です。
その時から非常にフラットなFC組織をイメージしました。
思い返せばマクドナルドのビックマックバーガーもフランチャイズ本部が開発したモノでなくFC加盟店が勝手に開発したモノです。
共に協力し合うことが大切です。
居酒屋市場に「これ」をやったら確実に流行ると言う業態は世の中になく、やはり現場の笑顔や気配りが大切なんです。これがお金を払ったからと言ってFCシステムで上手く行く訳がない。
FC本部にお金を払う位ならアルバイトさんの時給を上げてください。
ささ。
ここまで書きましたが全くお金を頂いていない訳でなく、オープン立ち上げの時は日当+経費×日数でお手伝いに行ったり、別途料金を頂けたらMEOやネット販促を受け持ったり、SVが現場に指導しに行ったりするプランもあります。
お気軽にご連絡下さい!